为进一步推动我区中小学校长培训工作深入开展，提高培训实效性，根据二道江区“十一五”干训规划和2007年干训工作计划，结合我区中小学领导干部队伍建设和发展的实际需要，特制定二道江区中小学校长暨后备干部培训方案。 

　　一、指导思想：

　　通过全员继续提高培训，提升校长和后备干部的管理理念，拓宽视野，丰富其管理经验，提高校长和后备干部的理论水平和实际工作能力。

　　二、培训内容：

　　1、信息技术在课堂教学中的应用

　　2、创造良好的素质教育氛围，促进学生全面和谐发展

　　3、和谐教育与学校发展

　　4、师德建设年总结交流会

　　5、创建特色学校专题

　　6、创新教育的新理念

　　7、新课程实施中的教育评价改革

　　8、领导艺术

　　三、培训对象：

　　中小学、幼儿园、局直各单位中层以上领导及后备干部。

　　四、培训步骤：

　　1、专题讲座，拓宽视野。

　　培训教师在学校管理理念等方面进行专题讲座，用先进的教育理论，科学的教育管理思想武装学员，指导教育实践。

　　2、实践研究，撰写论文。

　　    在专题讲座的基础上，根据教师提出的问题，在岗位上，边工作，边研究，深入思考平时学校管理中遇到的问题或典型事件，以案例的形式撰写出来。

　　     3、研讨交流，升华提高。

　　在学员撰写的案例中，挑选优秀的案例进行交流、研讨，以促使学员把实际工作经验和学校教育教学理论结合起来，总结自己的工作，对不科学的教育教学管理行为进行理论反思，把不系统的教育教学管理经验进行理论升华，以指导今后的工作，将培训的内容和知识内化为自身综合素质。

　　    4、综合考核，全面总结。

　　    根据出勤情况、完成作业情况、研讨交流情况，对学员进行综合考核，全面总结，对每个学员进行综合评价。

　　五、时间安排：（具体时间另行通知）

　　二道江区教二道江区教师进修学校

　　2008年1月14日